Evalúa en 5 minutos los 5 factores críticos que determinan si tu proceso de reclutamiento TI es eficiente o te está costando dinero.
Cada vacante TI sin cubrir le cuesta a tu empresa tiempo, dinero y proyectos detenidos. Sin embargo, la mayoría de las empresas subestima cuánto le cuesta el proceso de contratar, no solo la vacante en sí.
El reclutamiento TI tiene características muy distintas al reclutamiento general. Los perfiles son escasos, la demanda global compite con la local, y los candidatos de alta calidad no están buscando activamente trabajo.
El error más costoso: Usar el mismo proceso de reclutamiento general para cubrir vacantes tecnológicas. Los candidatos TI de alto nivel reciben en promedio 8 ofertas de trabajo simultáneas. Si tu proceso tarda más de una semana, los pierdes.
Este checklist te ayudará a identificar exactamente en qué etapas de tu proceso de atracción, selección e integración de talento TI estás dejando ir candidatos valiosos — y qué hacer al respecto.
Responde 24 preguntas agrupadas en 5 categorías críticas. Obtendrás un diagnóstico inmediato con recomendaciones accionables.
IT Pros Tradicional es el servicio de reclutamiento especializado de Your IT Pros. A diferencia de una bolsa de trabajo o agencia generalista, nuestro equipo está compuesto exclusivamente por reclutadores con formación tecnológica que entienden los perfiles que buscas.
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Si el candidato seleccionado no cumple expectativas o renuncia antes de los 60 días, lo reemplazamos sin costo adicional para tu empresa.
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Una vez que hayas marcado los criterios que aplican a tu empresa, esta sección mostrará una interpretación detallada de tu madurez en reclutamiento TI y las implicaciones para tu negocio.
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